第75章 学校采购‘薪动力’(1/4)

    晚上回到家，孙振华将复华大学订单的事情说了一下。

    感慨儿子这推销能力强的同时，也感慨成立的‘华文食品’‘华文医药’这两家公司发展很迅速。

    比想象中还要好很多。

    当然……公司发展得好，公司也需要一个有实力的管理人。

    现在是孙振华简单的管理，就是让中乐食品代工饮料，然后发出去就行。

    雇了一家财务公司，负责华文财务和税收问题。

    公司也有办公场地，也招了几个人，就是负责公司运转，同时负责一下市场的推广工作。

    现在缺少一个高管！

    “要不我辞职吧？”

    说到这里，李琴突然表示……要不她辞职来处理公司的事情？

    李琴是同宫市第一人民医院妇产科主任，对现在的职业她非常喜欢和热爱的，也是一件有意义的事情。

    孙振华对自己老婆还是很了解的，这时候老婆说要辞职，确实是儿子开公司发展比想象中的好。

    缺少一个人来管理公司。

    但没有必要辞职！

    “你辞职干什么，对于食品饮料行业你我都不是很明白……‘华文医药’那边就一个生发产品，都算不上药品，定义还是化妆品。”

    孙振华否决了老婆要辞职的想法：“我直接联系猎头公司，挖个职业经理人过来。”

    专业的事情交给专业的人去做。

    其实他可以找中乐食品的李成光帮忙联系个管理公司的人才。

    不过孙振华仔细想想，自己和老婆都是的医生，对公司管理也不是很明白。

    万一找李成光挖来一个人，来个里应外合，把公司弄得不成样子怎么办？

    防人之心不可无！

    还是直接联系猎头公司挖一个职业经理人就好。

    像孙振华这种业内精英主任，外面其他私人医院想要挖人，猎头公司和他们的联系也很频繁。

    找猎头公司很简单。

    孙振华当晚就联系猎头公司，让他们去国内大型饮料食品公司，挖一个职业经理人过来。

    吃了晚饭，孙振华日常去锻炼，看着时间儿子大概军训结束了，才打电