第88章 现场上任(2/4)

这样一家市值600亿的上市公司担任副总，年薪是50万不到！

    税前！

    税后更少！

    否则，你以为猎头公司凭什么从市值600亿的上市公司把人家一位副总挖过来？

    因为爱吗？

    因为看好‘华文’的未来？

    这个原因必然是有！

    但更多的，还是因为薪资！！

    薪资比之前高太多，都快翻倍了，加上‘华文’产品质量非常好，未来可期。

    还有孙文这样一个天才。

    当然，前提是‘薪能量’‘薪动力’真的是孙文研究出来的，甚至‘生发液’也是孙文研究出来。

    未来还能拿出更多、更好的产品。

    至于期权，‘华文公司’做大做强，徐少波确实有那个能力，孙文不会吝啬拿出一部分股份给职业经理人。

    为什么徐少波愿意从清爽啤酒离开？

    孙文给的薪资高！

    ‘华文’和孙文有潜力！

    还有清爽啤酒内部的动荡。

    清爽啤酒市值600亿的上市公司，刚好因为‘换班’内部动荡。

    别看徐少波是副总。

    清爽啤酒副总就有十几位！

    整个公司，高管一点股份都没有！

    无论做得多少，都是个打工仔而已。

    换个公司当有实权的二把手……在孙文和孙振华都不管理公司的情况下是一把手，还有更好的工资，未来还能拿到部分期权。

    ‘华文’初创，作为初期就加入的元老，更是带领公司一路走来的副总。

    未来‘华文’发展起来，期权应该是有的。

    按照国内目前饮料饮品内上市公司的估值，加上‘薪动力’‘薪能量’的质量和品质。

    徐少波有信心将‘华文’做成一家市值百亿的公司！！

    到时候哪怕只有1的股份，价值也有上亿！！

    更何况，‘薪动力’和‘薪能量’，徐少波亲自体验过，有这样的效果……只做到百亿市值？！

    几百亿！

    甚至野心再大一点：千亿市值！！

    只要努力拼一把就行！