第806章 开发山区药田，农民工和大学生回乡，各国百姓有药可医(3/9)

    全体外出的农民工看到其他地区的药田发展和药农的工资待遇，都非常向往。

    他们问领导：“如果我们这里也能与萧氏合作开发药田，我们是不是也可以回乡务农，一起进萧氏集团学习种植技术，作萧氏药田的合同职工？如果是那样，我们未来的生活要比在城市打工好上许多。”

    “对呀，如果可以在村里的药田上工，家里的老人和孩子就都有时间照顾了。”

    “我们再也不用受白眼了。我们也不用在城市四处打零工了。萧氏的工资可是比城市普通公务员的工资还高呢。待遇也好。”

    “那我们都不会种药材，是不是培训考核通过才能上岗啊？如果一直学不会，岂不是浪费了时间？错过了来年外出找工作？”

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    领导们看着情绪高涨的乡亲们，把之前萧氏集团考察结果给大家放视频并解释说明。现在唯一的问题就是本地缺乏劳动力。

    如果谁想留在家乡做药农，那就报名。人数够多，领导负责和萧氏集团负责人谈合作。

    如果谈成了，在正月初八之前，就能确定参加培训人员名单。培训期一个月，有一千五百元的补助，伙食免费。如果考核通过，直接签一到三年的劳动合同，自主选择。

    没通过考核的人员，可以再参加一期培训。

    如果谁仍旧不能通过考核，那就只能选择服务工种。在园区负责清理杂草，药材残余无用的部分。这样的工作没有技术含量，工资也只能拿到每月3000元加全勤奖300元,餐 补500元，年底奖金3000元到5000元。

    有了这个服务工种作保底，大家没有顾虑被了。因为，很多妇女在外打工，也拿不到这么多的工资。在家里还没有额外开销。到手的实际钱数，远远高于外出打工赚的钱。

    而男人们都相信自己有能力，在两期培训班里获得考核通过。

    因此，那几个地方的大部分农民工都报名接受免费技术培训，然后直接上岗。

    还有一些在外面混得比较