第546章 看不清楚自己？(2/4)

些人非常具备演讲天赋。

    于是就被人给发现，被人给培训。

    忽悠的人多了，被人喊了几声老师了，就以为自己真的有这个本事了。

    一个甚至于连管理都没有做过一天的人，竟然从心里的鄙视一些办企业的人。

    这会，他就有这样的心思。

    虽说表面上还是很客气：“董总，你要知道，我们这一套，是所有国际大公司都在执行的管理标准。”

    “您怎么会认为不适用呢？”

    董心雨一直都是那种说话看上去不带丝毫情绪的人。

    这会笑着回答说：“管理的标准模式很不错，但你们好像忽略了一个最重要的因素。”

    “那就是人。”

    ‘西方人历来都是在一个强调自我的环境中长大，他们能够接受这种机械式，冷冰冰的管理。’

    “但我们华夏人不是， 我们是人情社会，所以完全拿着这一套来。”

    “反而可能会适得其反。”

    “另外，关于股份制改革，抱歉，我们中科从一开始就定调。”

    “企业永远都不会改革，也不会开放股权，更不会选择上市。”

    上面的几个人一听着急了。

    前面还好，可是后面董心雨的话让他们很是慌张！

    因为他们这次主要的任务就是忽悠中科集团开放股权。

    所以当即就有另外一个人回答。

    “董总，据我们所知，现在中科集团虽然业务进行的非常不错。”

    ‘可是你们那边超级工业园的建设，严重拖累了你们的资金链。’

    “如果你们开放股权，向社会融资，资金的问题马上就会迎刃而解。”

    “这难道不是一件好事吗，国际上，不管是多大的公司，都是股份制企业……”

    “我们有时候确实会缺钱，但那是因为我们资金在别的地方。”董心雨笑着打断。

    继续道：“一些国际性