第667章 争取更多奖励(4/4)

天训练三十名员工，唉！有点难啊！”

    就在大家觉得他下句话要再次吐苦水找理由增加时间的时候。

    张伟却突然站直了身子，脸上的苦相一扫而光，眼神也变的坚定无比了起来。

    “不过再难，领导的要求我也要尽全力达成，十二天就十二天！领导，我行！！”

    张伟的表态立刻得到了李科长的赞赏，他啪的拍了一下桌子，脸上带笑，大声道。

    “好！我果然没看错你！小伙子有担当！”

    张伟赶紧谦虚。

    “领导过奖了，那既然确定第二节点的任务和时间了，奖励这个......”

    李科长笑容一僵，白了他一眼。

    “人家想问奖励是啥，大家都各抒己见吧。”

    李科长说完，下面开始热烈的讨论了起来。

    “是啊，奖励给啥呢？”

    “要不还按照原来第一节点的奖励，免一年的承包费？”

    “唉，我觉得可以，奖励还按照原来的，省的再想了！”

    “......”

    众人的讨论并没有形成定论，但很多人都倾向于跟以前一样。

    张伟见状，连忙举了举手。

    “那个，各位领导，我有个想法。”

    众人纷纷不再说话向他看来。

    张伟以询问的口吻接着道。

    “培训三十名合格员工，要比招三十名员工难得多。”

    “要是还按照跟招人任务一样的免一年承包费不太公平。”

    不过，免承包费倒是也可以，要不就......免两年？”