第25章 人死之后,也不过就是两张尸检报告(4/8)
句话:“外派就是流放。公司这种地方,只要有这么一次,就别再想翻身了。”
为什么日本人会如此恐惧公司外派?
日剧《半泽直树》里那个倒霉蛋近藤的例子就是最好的解释。
近藤原来是银行总行的员工,真正的精英阶级,外派到下辖公司也是做财务部的部长,看起来好像也很不错。
但实际上,首先,你之前十几年在总行和东京的人脉与社交都会化为泡沫,你不得不带着全家人一起被流放到外地,孩子读书转学也成了一个问题。
其次,因为你来自总部,所以前三个月的“新手保护期”,你的薪资待遇还是会参照原来在总部的标准,远高于新公司的其他员工,这件事大家都知道。
你是东京来的“精英”,拿着比大家高好几倍的薪水,还是外地人,必然会受到排挤和刁难。
之后新手保护期一过,你将彻底沦为和他们一样的普通员工,那时高业绩压力和低薪水福利,加上被排挤霸凌,一般人是受不住这种精神压力的。
而且你很可能还要受到来自家庭的压力。
譬如妻子对你收入降低的不满,孩子因转学同样被排挤而产生心理疾病等等。
这一刻,村松友视突然后悔之前没有同意去现代书房。
他感觉人生五十二年来,原本明亮的天空一瞬间变得黯淡无光,好像要塌了似的!
村松友视不知道自己是怎么走出公司的,他一个人在街上晃晃悠悠,漫无边际的走着,也不想回家。
得知自己要去现代书房当副社长后,妻子马上就拿出了可能准备已久的离婚协议,但他一直拖拖拉拉,没有答应。
因为现在离婚的话,他不仅要给身为弱势方的妻子一大笔离婚损害赔偿金,以后每个月还要定期支付高昂的赡养费。
他们正在居住的那套房子,也得他独自支付按揭,房产还有一半属于妻子。
其他林林总总的财产,也得分割大部分给妻子!
现在两人还有回转余地,是因为妻子也不是完全不能接受去山梨县当副社长夫人。
但如果换成共荣社的物流部长夫人,她一定会果决的要求离婚,不惜一切代价逼迫他就范!