第四百章 446团来了个新学员！【求订！求月票！】(3/5)

察就是在没事找事，甚至就是在针对自家部队的干部，主官，脱不开干系！曾经的赵卫红，仅仅是普通一兵。那些来自干部层面的“风风雨雨”，更多的，还是被作为他直属领导的方浩然所挡下。赵卫红不光感受不到，甚至根本就不知情。可当赵卫红真的成为一名“准干部”后，这些风风雨雨，就需要赵卫红自己去面对了。事关自己部队的声誉，名气，以及自己的前途。没有干部会在这场看似波澜不惊的争斗之中退让，哪怕赵卫红有着数不清的荣誉傍身，也是如此。军运冠军？一等功臣？这些都已经算是过去式了。说句不恰当的话，这些荣誉，仅仅是让赵卫红获得了和其他干部，站到同一起跑线上的资格！组织上赋予他们每一个人的权力，只与职务相关，并不会因为过往履历的辉煌而有所改变。在446团。赵卫红，就是一个“普普通通”的实习学员，一年之后的实习排长。仅此而已。既如此，四连长主动向韦滔“认错”一事，想要表达的态度，就很微妙了。为的，恐怕就是让韦滔知道这件事，进而让韦滔约束，或者说管好赵卫红。报到第一天，赵卫红就训上四连的士官了。这要是再过上几个月，赵卫红岂不是想训谁就训谁？各营的营长都没有这么大的权力！在基层摸爬滚打了这么多年。韦滔对于四连长心里的那些弯弯绕绕，自然是门清的很。虽然他也觉得这事，错在四连的领班员，没有遵守值班纪律。但在韦滔心里，他也认可四连长想要表达的观点。赵卫红的性格，或者说身上这骨子清高的傲气，若是不改掉，将来保准得闹出问题，甚至有可能吃大亏。基层士官的晋升，都需要整个连队的官兵参与，进行民主评选。那干部的晋升与任命，自然也少不了这个环节。并且赵卫红的同僚，也就是其他干部的态度，在这一环节上起着至关重要的作用！要是谁因为赵卫红的行事风格，在民主测评环节中给他投了反对票。以赵卫红的性格，肯定是不会在意的，更不会去深究这个人是谁。但他的前途，却是实实在在的受到了影响。从韦滔的言行中，就能看出来。他还是很欣赏赵卫红的。有本事的人，哪位领导会不喜欢？自然不想让赵卫红踩进这些“坑”里。再加上关继武私底下特意的招呼，韦滔是真的想琢磨出一个两全其美的法子。又能完成关继武的嘱托，又能让赵卫红收敛一下身上的“傲气”，认识到基层工作与干部