第191章 不塌房，比什么都好(1/5)

    运营部的人不比电商部的人好到哪里去。

    他们虽然都是运营老手，但从未接触过电商业务。

    这次短视频带货，他们深度参与，亲眼见证奇迹。

    和猫淘的直播带货不一样，短视频带货对短视频运营的水平要求非常高。

    司雨曾告诉孔涛，运营部要深度介入电商项目，等到年底，将从电商收益里给运营部算KPI和提成。

    孔涛粗略计算过，如果司雨的描述成真，运营部的所有人都能拿到12个月年终奖。

    关键是，司雨还说，如果公司整体业绩出色，会在年底公司年会上给“超级大惊喜”。

    既然是超级大惊喜，那肯定比12个月年终奖来的更猛。

    之前，孔涛对超级大惊喜没抱什么希望，能多拿几个月年终就满足了，人不能贪得无厌。

    现在，12个月的年终已清晰可见，努努力就能得到。

    他不免开始幻想起更多。

    再联想到司雨曾吹过的“创造一百个千万富翁”的豪言壮语，他如同被打了一百针加了兴奋剂的鸡血。

    干就完了！

    祝姗对着PPT讲完了利润率，讲到产生的问题时，开始做自我检讨：

    “我对销售形势预估不足，所有货品都出现备货不够的问题，导致出现大批量投诉和一些退货，发货时间也会推迟。”

    “之前的成交发货时间可以保证，但从今天开始，之后的成交发货时间最长可能会拖延到一周。”

    “我们在商品页面紧急添加了情况说明，希望获得用户的理解。”

    司雨插嘴道：“投诉和退货一定要处理好，做好客户体验，优先满足客户需求。”

    “我们是这么做的。”

    “嗯，”司雨点头，示意祝姗继续。

    “猫粮的生产压力最大，我已安排专人过去厂家驻点，现场监督生产，挖掘最大生产潜力。”

    “嗯，做的好！”司雨表扬一句，问道：