第168章 员工1.6万，12292缕人道薪火！(5/5)

平台的流量和商户资源。

    二是商标战与舆论压制：就拿今年双十一来说，之前阿狸就提交了“双十一”和“双十一狂欢节”的商标注册申请。

    亰东在双十一和桃宝打擂台，第二天就收到了阿狸的律师函。

    简单讲，亰东不能在自家网站宣传“双十一”大促的概念，否则就算侵权。

    三是‘二选一’的招商手段，逼商家做选择题。

    不过陈延森并不担心，针对这三点他都有应对办法。

    而且，他与马立云、柳强东目标不同。

    他们核心是为赚钱，陈延森则只想放大盈利模式、增加员工数量。

    陈总眼下首要任务就是招工！招工！招工！

    30号下午，他收到了橙子科技、拼呗、云速和橙子手机工厂的工资确认报表。

    橙子科技的员工数量是347人，人力成本支出939万，人均工资近3万；

    拼呗科技的员工数量是269人，人力成本支出574万，人均工资2万出头；

    云速有9478名员工，人力成本支出6318万，人均工资约7000元；

    橙子手机工厂的员工数量是6241人，人力成本支出4461万，人均工资约7000元。

    此时，陈延森名下公司的员工数量大约为1.6万人，其中云速快递和橙子手机工厂占了九成以上。

    下个月，还会多一个筷跑。

    11月的人道薪火，一共12292缕！

    转换成神道薪火是122缕，陈延森终于有了些许期待感。