第181章 陈老板，你这么搞，大家都赚不到钱啊（求月票）(3/5)

，又影响工作效率，我建议，把商务撒出去，在核心商业区附近设立办公点，让他们把更多的精力放在拓展商户上。”

    康国栋皱眉，觉得这不利于团队管理，担心有人偷懒没法管控。

    “我同意！”裴毅先表态，接着说出自己的理由：“商务人员底薪不高，业绩才是关键，不用太在意他们是否摸鱼，每周来总部开次周会就行。”

    “行，就照你们说的做。”康国栋思索片刻，还是同意了。

    随着团队规模扩张，康国栋才体会到创业的艰难，之前只能算小打小闹。

    把筷跑经营范围从大学城拓展到一环内，既要考虑配送效率，又要提升服务器容量，防止流量大时网站卡顿、软件崩溃。

    尤其在财务、法务、市场和商务人员加入后，康国栋感觉自己对筷跑的掌控力越来越弱。

    这些人大多是森联资本派来的。

    名义上他还是筷跑的CEO，可管理起来却顿感吃力。

    他的才华和天赋，都集中在计算机编程上，涉及市场、财务、和营销问题，康国栋一听就头脑发胀。

    论管理水平，他甚至远不如裴毅。

    康国栋虽不愿承认，但也清楚自己更适合去搞产品开发。

    “对了，康总，市场部的线上营销活动，已经做好了准备，元旦那天会联合庐州贴吧、庐州在线和庐州论坛，共同发起‘筷跑请你喝新年第一杯奶茶’的活动，我觉得得多招些兼职外卖骑手，免得活动当天配送延误。”

    寇震提醒道。

    “没问题，我来安排。”康国栋觉得在理。

    就当下情况，光靠线下宣传和内部拉新，配送系统超时占比已达7%，线上营销活动一上线，订单肯定猛增。

    想维护好用户体验，就能提前做准备！

    裴毅握紧拳头，能亲眼看着自己一手创立的项目即将起飞，自然满心激动。

    他暗暗瞥了一眼康国栋，默默想着：栋哥，别怪我，这CEO的位子，我坐更合适。

    三人开完会，便各自忙碌起来。

    当天24点，筷跑订单量达5674单，其中新客首单占了38%，累计注册用户超3万人，近乎是饿了么的一半。