第592章 内人？(3/12)

切中时弊。周苗苗也不是第一天上班了，自然能分得清李学武厉不厉害。调研和讲话是很考验干部功力的，因为都是机关内工作的，都有那么点基础。一个领导来了，只要他开口，下面人就知道这个人能不能糊弄，能不能蒙骗，能不能玩虚的。你问的精准，点的巧妙，在讲话和工作强调中既能宣贯上级的指示精神，又能契合实际业务工作，这就太厉害。下面的人一看一听就知道你虽然不一定懂他们手里的具体业务，但只要你能看得懂，他们就要小心了。领导是干什么的？这两个字其实已经很能解释其工作职能了。不是让你亲力亲为，事必躬亲的，是要抓住纲领，带领团队做工作的。就像李学武在离开前跟庄苍舒说的那一番话，直白，透彻。干一百件事，不如干好一件事。叫喊着要干一百件事，事事干不成，这样的人不能用。脚踏实地，把每一件工作做好，做到位，这样的人可以小用，但不能大用。担任股级干部，副科级干部，或者项目负责人等等，他能把手里的任务做好。什么样的人能大用呢？就是能带领团队做好一百件事的人，哪怕这一百件事有十件八件的没做好，或者错误了也没关系。在岗位上学习，在岗位上锻炼，有领导来告诉他这十件八件是怎么没做好的，再鼓励他把把做好的总结成经验，形成工作习惯。所以，很能看得出，李学武已经抓住了如何管理团队的精髓，更懂得如何管理和鼓励团队负责人。以前从李怀德的口中经常能听到关于李学武的评价。扎实、优秀、放心等等，从来没有负面的词汇，这就很让她茫然。李学武的优秀体现在哪了？今天知道了，只跟在李学武的身后，听着他说、他讲，看着其他人的表现和反馈。周苗苗看向前方车辆的目光愈加的坚定和热切了。——车队行驶至码头，周苗苗回身望去，好像还能看见庄苍舒微微弓着的身子和笑脸。当然，庄苍舒就算再疯狂，也不会表现的这么过分。这只是她脑海里的印象，深刻，具体。“在看什么？”樊华倒是认识周苗苗，消防安全检查，全厂的干部她基本上都能脸熟。这会儿坐一台车，也算有了同舟之谊。关于周苗苗的传言，她当然听说过。对的，听说过，而不是听说了，早前她就知道周苗苗跟谁。可这并不影响她主动跟周苗苗说话和交往。既然对方能跟着李学武出现在这，甚至还参与了宣传调研工作，其实就很能说明问题了。背后站